综述：提高医护人员心理韧性的干预措施：系统综述

《npj Mental Health Research》：Interventions for improving resilience among healthcare workers: a systematic map

　　

摘要

医护人员的韧性对于构建高效、功能健全且具备危机应对能力的医疗体系至关重要。本系统评价旨在全面梳理全球相关研究证据，并识别医护人员韧性干预措施中的不足之处。在顾问组成员的帮助下，我们制定了干预措施与结果的框架，并将该框架注册至开放科学框架（Open Science Framework）中。搜索结果经过去重处理，并经过了两轮筛选。最终共有587项研究被纳入该干预-结果框架进行分析。其中大部分研究在高收入国家开展（473项，占比80.58%），研究对象主要为护士（284项，占比48.38%），其他类型的医护人员也有一定比例的研究。最常见的干预措施包括韧性培训（240项，占比40.89%）以及工作场所的培训与指导（236项，占比40.20%）；而基于人工智能或系统思维的干预措施（31项，占比5.28%）以及草药/传统或常规药物干预措施（4项，占比0.68%）则研究较少。评估结果时，心理层面的指标最为常见（521项，占比88.76%）；患者安全（7项，占比1.19%）、系统/政策层面的结果（16项，占比2.73%）以及工作表现/出勤率（20项，占比3.41%）则较少被纳入测量范围。总体而言，本系统评价为医护人员韧性干预措施提供了相关证据及存在的问题，可用于未来相关研究的规划与实施。