《Journal of Applied Sport Psychology》：Features of successful high-performance sport environments: Stakeholder insights
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本研究探索了支持运动员茁壮成长（thriving）的高绩效运动环境（high-performance sport environments, HPSEs）的特征。研究立足于丹麦精英体育背景，并采用整体生态学方法（holistic ecological appr
本研究探索了支持运动员茁壮成长（thriving）的高绩效运动环境（high-performance sport environments, HPSEs）的特征。研究立足于丹麦精英体育背景，并采用整体生态学方法（holistic ecological approach），通过对13名利益相关者（包括教练、绩效总监、运动经理和运动心理学家）进行半结构化访谈，这些利益相关者代表了一系列奥运和非奥运项目。研究定位于定性解释主义范式（qualitative interpretivist paradigm），并借助反思性主题分析（reflexive thematic analysis）来识别利益相关者认为对于支持绩效与福祉（well-being）双重追求至关重要的特征。在环境的微观（micro-level）和宏观（macro-level）层面共识别出七个相互关联的特征。在微观层面，利益相关者强调竞争凝聚力（competitive cohesion）、结构与灵活性（structure and flexibility）、心理安全与同情（psychological safety and compassion）以及全人关注（whole-person focus）是支持运动员茁壮成长的核心要素。在宏观层面，茁壮成长被认为受到透明沟通与协作（transparent communication and collaboration）、短期与长期愿景整合（integration of short- and long-term vision）以及战略性资源使用（strategic resource use）的影响。总体而言，这些发现表明，茁壮成长可能由更广泛的运动环境中的因素共同支撑，而不仅仅局限于直接的训练环境。本研究通过识别可能促进绩效与福祉持续追求的特征，扩展了对HPSEs中茁壮成长的理解，并鼓励从业者在设计和评估高绩效运动环境时采用整体视角，关注塑造运动员长期茁壮成长机会的环境特征。
**论文解读：成功高绩效运动环境中的支持性特征——基于利益相关者视角的研究**
**研究背景与问题**
高绩效运动环境（high-performance sport environments, HPSEs）长期以来以绩效驱动叙事为主导，认为牺牲运动员福祉是取得成功的可接受代价。然而，近年来越来越多的研究者和实践者质疑这一观点，强调绩效与福祉可以共存，并催生了“茁壮成长”（thriving）概念——即高绩效与高福祉的双重实现（Brown et al., 2017）。尽管学界逐渐认识到环境对于支持茁壮成长的重要性，但现有实证研究多聚焦于个体或团队层面的心理促成因素，对环境层面的系统性探索仍显不足。特别是，针对不同高绩效运动环境中促进茁壮成长的特征及其在不同利益相关者角色间的感知，缺乏跨组织、跨角色的比较研究。此外，丹麦精英体育体系长期通过国家政策制度化地兼顾绩效与运动员福祉（如《精英体育法》及Team Denmark的运动员心理健康模型），为研究提供了独特而适宜的情境。因此，本研究旨在通过访谈在丹麦HPSEs中工作的利益相关者，识别他们认为对于创造支持运动员绩效与福祉条件至关重要的环境特征。
**研究内容与结论**
研究人员采用定性解释主义范式（qualitative interpretivist paradigm），对13名来自不同奥运和非奥运项目的利益相关者（包括国家队主教练4人、高绩效总监3人、高绩效运动经理3人、运动心理学家3人）进行半结构化访谈。所有参与者均在丹麦HPSEs中拥有多年工作经验，且环境在世界杯和奥运会等赛事中持续取得成功。通过反思性主题分析（reflexive thematic analysis），研究识别出七个环境特征，并依据整体生态学方法（holistic ecological approach）将其划分为微观和宏观两个层面。研究结论表明，支持茁壮成长的环境并非依赖单一实践或角色，而是通过日常训练实践、人际关系、沟通、规划与资源决策的协调共同塑造。这一发现扩展了对HPSEs中茁壮成长的理解，强调环境作为整合性研究现象的价值，并鼓励从业者采用整体视角设计和管理运动环境。该论文发表在《Journal of Applied Sport Psychology》。
**关键技术方法**
研究主要采用了以下关键技术方法：1）半结构化访谈法（semi-structured interviews）：针对不同角色（教练、绩效总监、运动经理、运动心理学家）设计差异化访谈指南，以探索其从各自专业立场对环境特征的感知；2）反思性主题分析法（reflexive thematic analysis）（Braun et al., 2023）：由第一作者主导，通过反复阅读转录稿、编码、主题提炼及团队讨论（合著者作为批判性朋友）生成主题。样本队列来源于丹麦精英体育体系，通过Team Denmark作为守门人（gatekeeper）协助招募，包括13名利益相关者（11男2女），所属运动项目涵盖帆船、赛艇、山地自行车、游泳、羽毛球、定向越野、摩托车运动、自行车、冰球、田径和门球。
**研究结果**
研究人员通过分析13名利益相关者的访谈数据，开发出七个主题，这些主题被组织为微观层面和宏观层面的特征。
**微观层面（Micro level）**
1. **竞争凝聚力（Competitive cohesion）**：通过半结构化访谈发现，利益相关者描述了一种训练氛围——工作人员刻意将高竞争强度与社会联系和同伴支持相结合。他们通过训练中的内部竞争提升日常训练质量，同时通过社会连接平衡竞争压力，避免关系受损或心理成本过高。
2. **结构与灵活性（Structure and flexibility）**：基于访谈分析，稳定的框架（包括一致常规、明确边界和期望）被认为是帮助运动员管理不确定性、支持自主性的基础。同时，利益相关者强调在结构内给予运动员自主权和灵活性，通过持续协商平衡个体需求与集体目标。
3. **心理安全与同情（Psychological safety and compassion）**：通过反思性主题分析，利益相关者频繁使用“心理安全”一词，描述运动员能安全表达自我、犯错而不惧排斥的环境。同情（compassion）被视为培养心理安全的关键，通过开放对话、建设性反馈和将挫折视为学习机会来实现。
4. **全人关注（Whole-person focus）**：研究发现，利益相关者强调“运动员”与“人”不可分割，日常实践中关注运动员运动之外的生活（如教育、家庭、兴趣），以优化支持响应性绩效援助，并帮助运动员实现全面成长。
**宏观层面（Macro level）**
5. **透明沟通与协作（Transparent communication and collaboration）**：通过分析利益相关者叙述，透明沟通被视为营造信任、对齐和一致性的核心过程，包括在各级别（教练、管理者、运动员之间）确保决策理由清晰，并通过协作领导模式减少误解。
6. **长期与短期愿景整合（Integration of short- and long-term vision）**：尽管资助结构依赖短期结果，但利益相关者描述了对远见（long-term strategic vision）的共同承诺，通过区分关键竞争与学习机会、评估多年发展轨迹，平衡短期压力与运动员长期可持续性。
7. **战略性资源使用（Strategic resource use）**：研究显示，充足资金是基础，但资源有效性更取决于其如何被有目的地使用。利益相关者通过创意性安排（如租用共享房屋代替酒店）优先满足运动员与环境的具体需求，从而增强凝聚力和自主感。
**讨论与结论总结**
讨论部分指出，本研究的七个特征相互强化，表明利益相关者并未将支持茁壮成长的环境视为依赖于单一实践或角色，而是通过微观实践（日常训练、人际关系）与宏观组织过程（沟通、规划、资源使用）的一致性共同塑造。研究发现强调了透明沟通在连接环境各部分、减少误解和建立信任中的核心作用；战略性资源使用则需结合情境针对性分配。同时，研究者指出特征间的平衡性（如竞争与连接、结构与灵活性、心理安全与绩效压力）是持续性的协商实践，而非一次性实施。结论部分翻译如下：
**结论**：本访谈研究识别出七个在成功HPSEs中工作的专家实践者认为对于创造可能支持绩效与福祉双重追求条件的特征。总体而言，这些发现表明，利益相关者将支持茁壮成长的环境理解为由跨环境运作的生态特征塑造，包括从日常训练常规与人际关系到更广泛的组织过程。例如，提供可预测结构同时进行灵活协商；培养运动员感到安全并得到同情的氛围；平衡高挑战与强同伴联系；优先透明沟通与协作工作；以及以情境特异性方式利用资源以惠及集体。这些见解为精英体育从业者提供了其自身环境中需要考虑的关键关注领域，尤其是在寻求支持运动员茁壮成长时。具体而言，它们指出了注意力应投向何处，以加强绩效与福祉可持续共存的条件。未来研究应考察这些特征在不同HPSEs和文化背景下的实践执行方式，以及它们如何随时间发展、维持和调整。
